دورة مهارات استخدام الجداول الإلكترونية
تهدف الدورة لتزويد المتدرب بالمعرفة والمهارات الأساسية التي يحتاجها ليتمكن …
ما ستتعلمه
يتوقع في نهاية الدورة أن يكون المتدرب قادرًا على الإلمام بأساسيات التعامل مع برنامج الجداول الإلكترونية بنسبة 70%
يتوقع في نهاية الدورة أن يكون المتدرب قادرًا على الإلمام بتنسيق الجداول بنسبة 80%
يتوقع في نهاية الدورة أن يكون المتدرب قادرًا على التعامل مع العمليات الحسابية بنسبة 90%
يتوقع في نهاية الدورة أن يكون المتدرب قادرًا على التعامل مع الدوال الرياضية بنسبة 80%
يتوقع في نهاية الدورة أن يكون المتدرب قادرًا على التعامل مع المخططات بنسبة 90%
يتوقع في نهاية الدورة أن يكون المتدرب قادرًا على الإلمام بطباعة الملفات بنسبة 85%
دورة الموارد البشرية
190تنمية معارف المشاركين في ادارة الموارد البشرية واكسابهم المهارات اللازمة …
ما ستتعلمه
أن يعرف المتدرب مفهوم ادارة الموارد البشرية بنسبة 80%
أن يفرق المتدرب بين ادارة الموارد البشرية وادارة الأفراد بنسبة 75%
أن يذكر المتدرب أهمية الموارد البشرية بنسبة 85%
أن يحلل المتدرب بعض الوظائف بنسبة 80%
أن يصمم المتدرب بطاقة وصف وظيفي بنسبة 75%
أن يحدد المتدرب مفهوم التخطيط بنسبة 80%
أن يعدد المتدرب أهداف التخطيط بنسبة 85%
أن يتعرف المتدرب على العوامل المؤثرة في التخطيط بنسبة 80%
أن يخطط المتدرب للموارد البشرية في منظمتها بنسبة 85%
أن يتعرف المتدرب على مفهوم الاستقطاب بنسبة 85%
أن يعدد المتدرب مصادر الاستقطاب بنسبة 85%
أن يحدد المتدرب أساليب الاستقطاب بنسبة 80%
أن يحدد المتدرب مفهوم الاختيار بنسبة85%
أن يعدد المتدرب مراحل الاختيار بنسبة 85%
أن يتعرف المتدرب على مفهومي التعليم والتدريب بنسبة 90%
أن يعدد المتدرب أهداف التدريب بنسبة85%
أن يوضح المتدرب مفهوم تنمية الموارد البشرية بنسبة85%
أن يعدد المتدرب طرق التدريب بنسبة 80%
أن يتعرف المتدرب على مفهوم التحفيز بنسبة 80%
أن يوضح المتدرب أساليب التحفيز بنسبة 85%
أن يفرق المتدرب بين المرتبات الحوافز والمزايا بنسبة 80%
أن يصمم المتدرب نظام تحفيز ناجح بنسبة 75%
ما ستتعلمه
يتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج أن يكون قادرا على أن يتعرف على مفهوم إدارة المكاتب وتنظيمها وفق الطرق العصرية الحديث 85%
يتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج أن يكون قادرا على أن يعدد اختصاصات وواجبات ومسؤوليات مدراء المكاتب بنسبة 90%
يتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج أن يكون قادرا على أن يكتسب المهارات السلوكية المتصلة بوظيفة مدير المكتب بنسبة 95%
يتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج أن يكون قادرا على يتعرف على وظائف المكتب الحديث، وأهدافه، وأهمية إدارته بنسبة 75%
يتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج أن يكون قادرا على أن يتعرف على مفهوم السكرتارية وأهميتها وأنواعها 90%
يتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج أن يكون قادرا على أن يكتسب مهارة التميز في أعمال السكرتارية الحديثة وادارة المكاتب المعاصرة بنسبة 85%
يتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج أن يكون قادرا على أن يتمكن من الاطلاع على الأساليب الحديثة في السكرتارية وتنمية مهارات السكرتير الخاص 80%
يتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج أن يكون قادرا على أن يتمكن من استخدام الحاسوب لكافة التطبيقات المكتبية والتعامل مع البرامج الحديثة 80%
يتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج أن يكون قادرا على أن يتعرف على عمليات تنظيم العمل المكتبي: المواعيد، الوقت، ترتيب الأعمال حسب الأولويات بنسبة 80%
يتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج أن يكون قادرا على اعداد جدول الأعمال وكتابة التقارير85%
يتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج أن يكون قادرا على أن يتعرف على مفهوم السكرتارية الإلكترونية 90%
يتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج أن يكون قادرا على أن يكتسب مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين بنسبة 85%
