دورة تدريب المدربين الدورات

يتوقع في نهاية الدورة أن يكون المتدرب قادرًا على الإلمام بأساسيات التعامل مع برنامج الجداول الإلكترونية بنسبة 70%

يتوقع في نهاية الدورة أن يكون المتدرب قادرًا على الإلمام بتنسيق الجداول بنسبة 80%

يتوقع في نهاية الدورة أن يكون المتدرب قادرًا على التعامل مع العمليات الحسابية بنسبة 90%

يتوقع في نهاية الدورة أن يكون المتدرب قادرًا على التعامل مع الدوال الرياضية بنسبة 80%

يتوقع في نهاية الدورة أن يكون المتدرب قادرًا على التعامل مع المخططات بنسبة 90%

يتوقع في نهاية الدورة أن يكون المتدرب قادرًا على الإلمام بطباعة الملفات بنسبة 85%

أن يعرف المتدرب مفهوم ادارة الموارد البشرية بنسبة 80%

أن يفرق المتدرب بين ادارة الموارد البشرية وادارة الأفراد بنسبة 75%

أن يذكر المتدرب أهمية الموارد البشرية بنسبة 85%

أن يحلل المتدرب بعض الوظائف بنسبة 80%

أن يصمم المتدرب بطاقة وصف وظيفي بنسبة 75%

أن يحدد المتدرب مفهوم التخطيط بنسبة 80%

أن يعدد المتدرب أهداف التخطيط بنسبة 85%

أن يتعرف المتدرب على العوامل المؤثرة في التخطيط بنسبة 80%

أن يخطط المتدرب للموارد البشرية في منظمتها بنسبة 85%

أن يتعرف المتدرب على مفهوم الاستقطاب بنسبة 85%

أن يعدد المتدرب مصادر الاستقطاب بنسبة 85%

أن يحدد المتدرب أساليب الاستقطاب بنسبة 80%

أن يحدد المتدرب مفهوم الاختيار بنسبة85%

أن يعدد المتدرب مراحل الاختيار بنسبة 85%

أن يتعرف المتدرب على مفهومي التعليم والتدريب بنسبة 90%

أن يعدد المتدرب أهداف التدريب بنسبة85%

أن يوضح المتدرب مفهوم تنمية الموارد البشرية بنسبة85%

أن يعدد المتدرب طرق التدريب بنسبة 80%

أن يتعرف المتدرب على مفهوم التحفيز بنسبة 80%

أن يوضح المتدرب أساليب التحفيز بنسبة 85%

أن يفرق المتدرب بين المرتبات الحوافز والمزايا بنسبة 80%

أن يصمم المتدرب نظام تحفيز ناجح بنسبة 75%