الرئيسية

أن يعرف المتدرب مفهوم ادارة الموارد البشرية بنسبة 80%

أن يفرق المتدرب بين ادارة الموارد البشرية وادارة الأفراد بنسبة 75%

أن يذكر المتدرب أهمية الموارد البشرية بنسبة 85%

أن يحلل المتدرب بعض الوظائف بنسبة 80%

أن يصمم المتدرب بطاقة وصف وظيفي بنسبة 75%

أن يحدد المتدرب مفهوم التخطيط بنسبة 80%

أن يعدد المتدرب أهداف التخطيط بنسبة 85%

أن يتعرف المتدرب على العوامل المؤثرة في التخطيط بنسبة 80%

أن يخطط المتدرب للموارد البشرية في منظمتها بنسبة 85%

أن يتعرف المتدرب على مفهوم الاستقطاب بنسبة 85%

أن يعدد المتدرب مصادر الاستقطاب بنسبة 85%

أن يحدد المتدرب أساليب الاستقطاب بنسبة 80%

أن يحدد المتدرب مفهوم الاختيار بنسبة85%

أن يعدد المتدرب مراحل الاختيار بنسبة 85%

أن يتعرف المتدرب على مفهومي التعليم والتدريب بنسبة 90%

أن يعدد المتدرب أهداف التدريب بنسبة85%

أن يوضح المتدرب مفهوم تنمية الموارد البشرية بنسبة85%

أن يعدد المتدرب طرق التدريب بنسبة 80%

أن يتعرف المتدرب على مفهوم التحفيز بنسبة 80%

أن يوضح المتدرب أساليب التحفيز بنسبة 85%

أن يفرق المتدرب بين المرتبات الحوافز والمزايا بنسبة 80%

أن يصمم المتدرب نظام تحفيز ناجح بنسبة 75%

يتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج أن يكون قادرا على أن يتعرف على مفهوم إدارة المكاتب وتنظيمها وفق الطرق العصرية الحديث 85%

يتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج أن يكون قادرا على أن يعدد اختصاصات وواجبات ومسؤوليات مدراء المكاتب بنسبة 90%

يتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج أن يكون قادرا على أن يكتسب المهارات السلوكية المتصلة بوظيفة مدير المكتب بنسبة 95%

يتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج أن يكون قادرا على يتعرف على وظائف المكتب الحديث، وأهدافه، وأهمية إدارته بنسبة 75%

يتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج أن يكون قادرا على أن يتعرف على مفهوم السكرتارية وأهميتها وأنواعها 90%

يتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج أن يكون قادرا على أن يكتسب مهارة التميز في أعمال السكرتارية الحديثة وادارة المكاتب المعاصرة بنسبة 85%

يتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج أن يكون قادرا على أن يتمكن من الاطلاع على الأساليب الحديثة في السكرتارية وتنمية مهارات السكرتير الخاص 80%

يتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج أن يكون قادرا على أن يتمكن من استخدام الحاسوب لكافة التطبيقات المكتبية والتعامل مع البرامج الحديثة 80%

يتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج أن يكون قادرا على أن يتعرف على عمليات تنظيم العمل المكتبي: المواعيد، الوقت، ترتيب الأعمال حسب الأولويات بنسبة 80%

يتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج أن يكون قادرا على اعداد جدول الأعمال وكتابة التقارير85%

يتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج أن يكون قادرا على أن يتعرف على مفهوم السكرتارية الإلكترونية 90%

يتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج أن يكون قادرا على أن يكتسب مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين بنسبة 85%